El objetivo general de la capacitación es lograr la
adaptación personal para el ejercicio de determinado función o ejecución de una
tarea específica en una organización.
- Entre los objetivos principales de la capacitación se encuentran los siguientes:
- Incrementar la productividad.
- Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.
- Facilitar la supervisión del personal.
- Proporcionar a las empresas recursos humanos altamente calificados en términos de conocimientos, habilidades y actitudes parar el eficiente desempeño del trabajador.
- Desarrollar el sentido de responsabilidad hacia la empresa a través de una mayor competitividad y conocimiento apropiado.
- Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados en el desempeño de supuestos tantos actuales como futuro.
- Mantener a los ejecutivos y empleados permanentemente actualizado frente a los cambios científicos y tecnológicos que se generen proporcionalmente información sobre la aplicación de la nueva tecnología.
- Lograr cambio en los comportamientos de empleados con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales entre todos los miembros de la empresa, las grandes condiciones de trabajo más satisfactorios.
Excelente
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